当所は、事業所向けの「退職金制度の構築・見直し」に特化した社労士事務所です

ご挨拶

昨今の人手不足の中で、優秀な人材確保、定着に向けては、賃金水準をはじめ労働環境、労働条件の整備・改善が求められています。
退職金制度については　目先の優先順位の関係から後回しとなっていることが多々あります。
しかし、退職金制度のメンテナンスを放置したために　企業の経営体制や財務基盤を脅かすことも少なくありません。
退職金制度の課題を認識し、自社の状況に沿った退職給付制度を維持していくことが大切です。
退職金制度の現状を理解し、適切な運営・備えを進められてはてはいかがでしょうか。

退職金制度診断・支援の流れ

「現状診断サービス」、「制度設計・導入支援サービス」、「制度運営・フォローサービス」　
貴社のご要望に応じたサポートを行います。

退職金制度の現状診断サービス

ご提供いただいた規程・資料及びヒアリングさせていただいた内容をもとに、今後の退職金の支給想定、支払い財源の状況等を分析し、分かり易く説明させていただきます。
現在の退職金制度の状況把握と将来見通し、制度変更の準備に有効です。

退職金制度設計 ・導入支援サービス

新たな制度の導入、現行制度からの切り替え等、貴社のご要望に沿った退職金制度の設計をはじめ、金融機関の選定、折衝の他、退職金の導入支援として規程作成や社員説明など、退職金制度導入・変更に関する様々な支援をサポートを行います。

退職金制度運営・フォローサービス

構築した制度をより効果のあるものとして維持管理していくには定期的な見直し、運営の工夫を積み重ねることが重要です。
従業員に対し　退職金制度導入の意義や継続した投資教育等を行う等運営・フォローを支援します。

ご要望に応じたサービス、サポートを提供いたします。
お気軽に相談ください。

プロフィール

TAKANO-SR事務所　髙野純義のプロフィール

• 大手生命保険会社で１０年余り　企業様の福利厚生制度（退職金制度・団体保険等）の設置、制度変更、維持・管理等に携わりました。
• 退職金制度の構築・維持・管理に当たっては　確定給付企業年金制度：ＤＢ、確定拠出年金制度：ＤＣ、中小企業退職金共済制度：中退共の活用、ハーフタックス制度等を活用等による支払い財源の確保　安定的な退職金制度運営支援等を行いました。
• 企業様によっては　個人向けのiDeCo、iDeCo＋による福利厚生支援も行いました。
• 運営管理会社の評価・選択等も含め　ニュートラルな立場で貴社にあった退職金制度、福利厚生制度の支援をして参ります。